大手企業に劣らない仕事経験が積める。 エンジニアとして大きな武器になるSAPベーシス。
Wさん 2017年入社
SAPテクニカルコンサルタント マネージャー
社内初の育休取得を
後押ししてくれた。
時代の変化や社員の状況に合わせて
変化していく会社です。
2018年入社
SAPテクニカルコンサルタント
人生の変化のタイミングでご縁のある出会いだった。
JEMとの出会いは、人づてのご紹介です。ちょうど結婚を考えているタイミングで、前職で働き続けるか転職するか迷っていました。そんな時にたまたまお声がけいただいたのがきっかけでした。実際に当時の社長にお会いして話を伺うと、自分の地元と当時の社長のご家族の故郷が同じだったことがわかり、共通の話題もあってさらにご縁を感じました。いつかはリモートワークの環境を整備して地元で働きたいという想いも理解していただき、転職を決意しました。
INTERVIEW01
システム導入の折衝から設計までスーパーマンのように動く。
システム開発における「上流工程」を担当しています。具体的には、お客様から「こういうことをシステムで実現したい」という要望をヒアリングし、その要件を踏まえて関連するクラウドサービスや、エンジニア部隊に内容を伝え実現に向けて動いています。
毎週行っているお客様との打ち合わせでは、その場を仕切るような立ち回りを任されています。決して話すのは得意じゃありませんが、機会が増えたことで自然と話せるようになりました。前職では、パソコンの前に座ってシステムとばかり会話するスタイルだったので、同じSAP Basisの仕事でも、今は人と触れ合うことが圧倒的に増えたと思います。
JEMの特徴は、お客様の業種がさまざまなで、製造、化学、通信など、あらゆる業界の情報システム担当者と会話できる点です。同じシステム関係者とはいえ、業種が違えば価値観や考え方も違ってくるので、とても勉強になります。
やりがいを感じる瞬間は、お客様から感謝の声をいただけるときですね。私の立場的に、クラウドサービスの方との折衝から、エンジニアとしての業務まで行うので「赤羽さんみたいなスーパーマンがいてくれて助かる」と言っていただいたこともあります。お客様の力になれていることが実感できて、何より嬉しいです。
INTERVIEW02
変わることを恐れず突き進む変化に強い会社。
2024年に初代社長が会長になり、2代目の社長に変わりました。新社長は、より変化が激しくなる未来を見越して果敢にチャレンジする姿勢です。今のJEMは、変化を恐れず突き進んでいく「変化に強い会社」だと感じます。これから、具体的に新たな取り組みが始まっていくため、私自身とても楽しみです。
INTERVIEW03
新たな分野の開拓にチャレンジしたい。
新しいことに挑戦したい気持ちが強いですね。今やっている分野を縦に深めるのではなくて、横に増やしていくイメージです。そして、技術者としてキャリアアップしていきたいです。弊社では、ある程度経験を積んでいくと、マネジメントに力を入れていくかテクニカルに力をいれていくかを選ぶことができます。私はこれからテクニカル面をより磨いていき、上流工程の対応や新技術への取り組みを率先して突き詰めたいです。
それと同時に、今以上にリモートワークで働ける環境も推進していきたいと考えています。場所にこだわらず、それこそ海外にいても、家庭の事情があっても、自宅からプロジェクトに参画できるような働き方を整えていきたいです。
INTERVIEW04
育休取得の制度を早急に整えてくれた。
私自身、会社の育成制度にとても助けられました。2人目の子どもが生まれるにあたって、妻の体調のこともあり育休を取得したい気持ちがありました。ですが当時は男性で育休をとった前例がありませんでした。軽い気持ちで会社に相談してみたら、その場で「育休制度をつくろう」と後押ししてもらえたのです。
時代に合わせて、社員の必要に応じて、働きやすい環境を整備していく懐の深さと、柔軟でスピーディーな対応にとても助けられました。業務の方も、チームのみんなに助けていただき問題なく進んだようです。そして、育休をとったことで普段、妻がどれだけ家のことをやってくれていたのか、助けてもらっていたのか気づけました。おかげでとてもいい経験ができたと思います。1カ月半後、会社に戻るとみんなが普段通りに接してくれて、スムーズに現場復帰できたのもありがたかったです。
INTERVIEW05
人は皆、
大きな
を
持っている。